사회복지법인 삼동회 둥근마음 긴급 채용공고

긴급 직원 채용 공고

전북 익산에 소재한 정신재활시설「둥근마음」에서는 아래와 같이 참신하고 유능한

인재를 모집합니다.

2024년  12월  30일

둥근마음원장

1. 채용예정 직종(직급) : 재활활동보조원(야간전담)

2. 채용인원 : ○명

3. 채용기간 : 채용시 ~

4. 응시자격요건

○ 사회복지사업법상 종사자 결격사유에 해당 되지 않는 자

○ 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제44조와 같은 법 시행령 제20조의 결격사유에

해당되지 않는 자

○ 사회복지사 자격증 소지자(우대)

5. 급여

○ 2025 정신건강사업안내 정신재활시설 종사자 인건비 가이드라인 준수

6. 제출서류

○ 입사지원서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

○ 자격증 사본(필요 시 원본 제시) 1부

7. 서류접수 및 문의처

○ 접수기간 : 2024. 12. 30. ~ 2025. 1. 5.(7 일간)

○ 접수방법 : Email접수, 방문접수,  등기우편 접수(우편접수의 경우 마감일 도착분에 한함)

○ 주    소 : 전북 익산시 목천로 229(인화동 1가) 둥근마음

○ 전화번호 : 063) 841-6446

○ Email : dgm6446@naver.com

8. 전형절차

○ 1차 서류전형 : 합격자 개별 통지

○ 2차 면접심사 : 서류심사 합격자에 한함

○ 최종합격자 발표 : 개별연락

9. 유의사항

○ 제출서류 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 반환을 청구(채용서류 반환청구서)할 경우 본인임을 확인 후 반환함.

○ 제출서류와 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소함.

입 사 지 원 서

인적사항
지원구분		신입( ), 경력( )
지원분야
성 명		(한글) (한문)
생년월일			최종학력
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)

2. 학력사항
졸업일	전공	비고
년 월 일

3. 주요 경력사항
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무

4. 자격증 보유현황
자격종목(자격·면허증)	자격증번호(발급기관)	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :  20   년    월    일

지 원 자 :                        (서 명)

둥근마음원장 귀하

<입사 지원서 작성시 유의사항>

※ 주민등록등본 또는 가족관계증명서는 추후 서류전형 합격자에 한해 2차 면접 시 제출해주시기 바랍니다.

▶ 주요 경력사항

① 담당(예정)업무와 관련된 주요경력 및 주요업무를 모두 기재

(최근 경력부터 기재)

② 근무 월 일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일일 기준으로 기재

▶ 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일기준으로 자격증을 취득하여야

하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 자격증번호(발급/교부기관)을 반드시

기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

자 기 소 개 서

성 명		지원직무

1. 지원동기

2. 생활신조 및 가치관

3. 성격의 장·단점

4. 주요사항 및 경력

5. 미래계획 및 포부(각오)

20  .     .      .

작 성 자 :              (서 명)

<자기소개서 작성 시 유의사항>

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조 및 가치관, 성격의 장·단점, 주요사항 및 경력, 미래계획 및 포부 등 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수

있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 활용 동의서

정신재활시설 둥근마음은 원활한 인사행정업무와 다양한 서비스제공에 관련하여 귀하의

개인정보를 아래와 같이 수집·활용·제공하고자합니다. 아래의 사항에 대해 충분히 읽어보신

후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 활용 동의

유형	수집 및 활용 항목	수집 및 활용 목적	활용 및 보유기간
필수항목	성명, 주민등록번호, 외국인등록번호, 주소(본적 및 현주소), 은행 계좌 등	본인식별, 인사행정, 교육등록 등	재직기간 및 퇴사 후 3년
선택항목	생년월일, 이메일, 연락처, 학력, 어학, 증명사진, 보훈/장애사항, 자격사항, 여권번호, 개인 기념일, 가족사항, 건강검진결과, 영상자료 등	공지사항 및 서비스 정보 제공, 복리후생 제공 등

개인정보 수집/활용에 관한 사항에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

※ 귀하는 개인정보 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않은 경우 인사/교육/     복리후생/사내시스템 접근 등에 대해 불이익을 받을 수 있습니다.

2. 개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보 항목	제3자의 활용 목적	제3자의 활용 및 보유기간
건강검진 관련 의료기관, 의료 실비보험 가입처, 교육기관, 퇴직연금 가입처 등	개인식별정보(성명, 주소, 주민등록 번호, 성별, 연락처, 전자우편주소, 직업, 영상자료 등)	본인식별, 공지사항, 서비스 정보제공 등	제공 동의일로부터 개인정보 제공목적을 달성할 때 까지

개인정보 수집/활용에 관한 사항에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

※ 귀하는 개인정보 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않은 경우 인사/교육/     복리후생/사내시스템 접근 등에 대해 불이익을 받을 수 있습니다.

3. 고유식별정보 수집 및 활용에 대한 동의

본인은 둥근마음이 위 1의 목적을 위하여 다음과 같이 본인의 고유식별정보를 수집/활용하는 것에 동의합니다.

대상구분	고유식별정보의 종류	수집 및 활용 목적	활용 및 보유기간
임직원	주민등록번호, 외국인등록번호, 여권번호, 운전면허 번호	인사행정, 인사관리	퇴사 후 3년 까지

개인정보 수집/활용에 관한 사항에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

※ 귀하는 개인정보 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않은 경우 인사/교육/     복리후생/사내시스템 접근 등에 대해 불이익을 받을 수 있습니다.

4. 민감정보 수집 및 활용에 대한 동의

본인은 둥근마음이 위 1의 목적을 위하여 다음과 같이 본인의 민감정보를 수집/활용하는 것에 동의합니다.

대상구분	민감정보의 종류	수집 및 활용 목적	활용 및 보유기간
임직원	건강정보, 범죄경력 등	인사행정, 인사관리	퇴사 후 3년 까지

개인정보 수집/활용에 관한 사항에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

※ 귀하는 개인정보 수집/활용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않은 경우 인사/교육/     복리후생/사내시스템 접근 등에 대해 불이익을 받을 수 있습니다.        년     월     일

본 인 :                  (서 명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]-(자체 수정 양식)
채용서류 반환청구서
지원분야		지원일자
반환 방법 선택	□ 특수취급우편물 □ 직접 수령 □ 기타( )
청구인	성명		생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인			(서명 또는 인)
둥근마음 원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
※ 채용서류 보관기간 : 채용여부가 확정된 날부터 180일까지 ※ 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하므로 반환을 할 수 없음을 알려드립니다.(법제11조제4항)